- Encontrar profissionais capazes de desenvolver as funções exigidas por um cargo em aberto na sua empresa pode se tornar uma tarefa árdua, demorada e desgastante. A grande quantidade de candidatos, muitos deles equivocados, que se apresentam diante de qualquer oferta de emprego acaba por proporcionar uma perda de tempo para quem está recrutando. - O Objetivo de recrutar é procurar, chamar ou ir ao encontro de pessoas que possuam qualidades mínimas para atender às necessidades da empresa. O objetivo da seleção é escolher a pessoa mais adequada para preencher a vaga.

- A Andrades possui uma parceria com o Instituto de Desenvolvimento Social (IDS), uma entidade sem fins lucrativos, para implantar o projeto que facilita a adequação de empresas à Lei 10.097/00, que determina a contratação de jovens entre 14 e 24 anos, numa proporção de 5% a 15% do quadro geral de funcionários. - Assumimos desde o cadastramento até a orientação dos aprendizes durante a vivência profissional. Os jovens selecionados passam por curso de qualificação e recebem o apoio de uma equipe multidisciplinar, que os acompanha junto à família, na escola e na empresa. - Temos uma moderna infraestrutura, composta por salas de aula climatizadas e laboratórios de informática com acesso à internet para atividades complementares.